Partindo de uma perspectiva antropológica, o âmbito da investigação sobre a razão pela qual os americanos de ambos os sexos “encorajariam as mulheres a assumir posições de liderança noutros países” enquanto “se recusavam a escolher mulheres para o comando aqui” envolve, entre outras coisas , questões sociais complexas, fatores culturais, políticos e históricos. Embora dificilmente se possa sugerir um fator comum, podemos ampliar alguns fatores-chave:
Desigualdade histórica de género nos Estados Unidos
Enquadramento histórico: A maior parte da história americana viu as mulheres relegadas para determinados sectores da sociedade e especialmente excluídas da política. As mulheres só foram autorizadas a votar no ano de 1920 pela 19ª Emenda da Constituição. Não há mulheres no parlamento e tem sido uma enorme espera pelas mulheres devido às barreiras que têm sido colocadas na política deste país.
Estrutura Social: Tal como nos EUA, as ideologias de género colocaram mais ênfase no facto de os homens assumirem o papel de liderança em quaisquer estruturas de governação e as mulheres desempenharem o papel de apoio ou de dona de casa. Estas normas estão a mudar, mas as capacidades de liderança e a adequação das mulheres nesses cargos são afectadas pelas suas experiências passadas e pela psicologia actual.
Estereótipos de género na liderança
Estereótipos de liderança: Os resultados da investigação sugerem que os traços de liderança nos contextos dos EUA são frequentemente considerados masculinos. A maioria destas características, como a assertividade, a competitividade e a determinação, que têm sido tradicionalmente consideradas como portadoras de qualidades de liderança, são muitas vezes “inaceitáveis” quando os homens as exibem e as mulheres líderes são por vezes desprezadas ou punidas por estas mesmas características (como ser “muito agressivo” ou “desagradável”).
A atitude da sociedade em relação às mulheres líderes. Na maioria das vezes, na América, quando as mulheres se colocam em cargos de liderança ou tentam ser eleitas para cargos públicos, têm de o fazer de uma forma relativamente diferente e mais difícil. Tais tendências podem dificultar a possibilidade de as mulheres assumirem o cargo político mais elevado no país que é o presidente, mas as atitudes públicas mudaram grandemente a favor da igualdade política de género.
Progresso e Resistência
Marcos históricos: Os Estados Unidos ainda não tiveram uma mulher presidente, mas as mulheres conseguiram conquistar o seu nicho no panorama político americano. Durante algumas décadas, o número de mulheres no Congresso aumentou, resultando em figuras públicas como Hillary Clinton e Kamala Harris. Ainda assim, mesmo com mudanças progressivas, a aceitação de uma mulher para um cargo executivo em qualquer empresa, instituição do país sofre resistência devido aos entraves sistémicos e institucionais existentes.
Desafios para as candidaturas das mulheres: Os desafios de angariação de fundos para as candidatas mulheres nos Estados Unidos, bem como a cobertura mediática e o preconceito institucional criam apagões que tornam difícil para as mulheres fazerem campanha com sucesso. Esta situação é agravada pela natureza corrupta da política americana, que é apresentada como poder monetário. Na história, as mulheres tiveram menos ligações financeiras e políticas em comparação com os homens.
Incentivo noutros países
Mudança Global em Direcção à Igualdade de Género: A melhoria do equilíbrio de género na política encontrou o seu lugar na agenda há muito tempo. Em muitas destas nações, foram promulgadas quotas, ou políticas de acção afirmativa, para garantir a participação das mulheres na democracia política. Isto é, por vezes, ainda mais motivador para as mulheres interessadas em política porque as mulheres que vivem nestes países são encorajadas a fazê-lo para apreciar e apoiar a ideia de igualdade de oportunidades na liderança política.
Exemplos de Mulheres no Poder: O país conta ainda com algumas mulheres famosas que ocupam cargos significativos em diferentes partes do mundo, sendo em particular Angela Merkel na Alemanha, Jacinda Ardern na Nova Zelândia e Ellen Johnson Sirleaf na Libéria. Tais ilustrações podem colocar os EUA sob pressão diplomática, apesar de os cidadãos americanos ou a classe política serem os últimos a consentir tal transformação.
A posição dos media e da cultura popular
Representação dos media: Os media apresentam ideias absurdas que, por vezes, são extremamente ilógicas sobre o comportamento das pessoas. Tal interação de ideias nas diferentes políticas sexuais define a política de cuidados de saúde. As mulheres na política tendem a ser discutidas de forma mais personalizada, especialmente a sua aparência, o que tende a interferir com as suas capacidades e liderança. Mais uma vez, as características corporais, especialmente o equilíbrio, são consideradas de pouca importância para os homens, que estão mais preocupados com as suas decisões políticas ou talvez com as próprias políticas.
Narrativas Culturais: A perceção de uma liderança eficaz é também moldada pelos media. Isto é verdade até certo ponto para estas mulheres enquanto políticas; no entanto, são maioritariamente retratados como estranhos e não convencionais, o que dissuade os eleitores que apreciam o status quo ou pessoas mais conhecidas. Portanto, este condicionamento social torna difícil para as mulheres candidatarem-se a cargos políticos.
Sistemas e Barreiras Eleitorais
Sistemas Eleitorais: O sistema primário e de partidos políticos que aparece antes do voto do eleitorado, e o Colégio Eleitoral e tudo o que no contexto político dos EUA não promovem a fácil integração das políticas de inclusão e diversidade. O sistema americano é tendencioso na medida em que tende a apoiar a elite política e pessoas com grande reconhecimento, algo que sempre funcionou contra as mulheres que eram vistas como estranhas.
Falta de pipeline político – Um número muito significativo de mulheres enquadra-se na categoria de sub-representação no chamado “pipeline político”, que são os cargos estaduais e locais que têm experiência para cargos mais elevados, como o de governadora e de presidente. Cria-se, portanto, um ciclo vicioso onde há menos mulheres em posições de liderança e consolida-se ainda mais a crença de que as mulheres não podem ser tão qualificadas para liderar a nível nacional.
Conclusão
Os Estados Unidos tomaram medidas significativas para melhorar a posição das mulheres na política, no entanto, a socialização enraizada, as desigualdades históricas e os impedimentos institucionais influenciam a perceção e a eleição das mulheres para posições de liderança mais elevadas entre os americanos. Motivar as mulheres a participarem
